Corona hat allen Unternehmen die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit deutlich vor Augen geführt
Veränderungen, Unsicherheiten und immer neue Herausforderungen bestimmten in rasantem Takt das (Arbeits-)Leben. Durch die Kontaktbeschränkungen sind viele Mitarbeiter gezwungenermaßen im Home Office und der persönliche Austausch im Team oder die spontane Kollegenrunde fällt weg. Hinzu kommen Existenzängste, Sorgen um die eigene Gesundheit und die der Familie.
Die Corona-Pandemie wirkt sich massiv auf unser Wohlempfinden aus!
Schon seit längerem ist bekannt, dass sich bei regelmäßiger Arbeit aus dem Homeoffice die »Trennung zwischen Privat- und Berufssphäre stärker auflöst.«, was zu psychischen Problemen führen kann. Ständige Erreichbarkeit, schwerer abgrenzbare Arbeitszeiten, Leistungsdruck. Im Home Office kann die mentale Gesundheit der Mitarbeiter schnell leiden.
Gerade jetzt sollten Unternehmen nicht an der falschen Stelle sparen
Die Versuchung mag für viele Unternehmen, die durch die Krise ebenfalls unter wirtschaftlichen Druck stehen, groß sein, den Rotstift dort anzusetzen, wo es sich vermeintlich nicht sofort in den Zahlen niederschlägt. Das mag für einige Bereiche stimmen. Was jedoch keine gute Idee ist: Bei Angeboten zu sparen, die die Mitarbeitergesundheit fördern und somit die mentale Belastung am Arbeitsplatz langfristig reduzieren sollen.
Machen Sie Corporate Health Management zur Chefsache!
Es gibt keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, um die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter zu bestärken. In Zeiten von Unsicherheit und Instabilität sprechen Taten mehr als tausend Worte. Und genau solche Zeichen braucht ihr Unternehmen jetzt und wird sich auszahlen. Eine kürzlich veröffentlichte Studie bestätigt eindeutig den Mehrwert durch effektives betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Fluktuation nimmt um 40 Prozent ab, der Umsatz pro Mitarbeiter steigt um 11 Prozent und der Aktienwert sogar um 76 Prozent.
Qualität gewinnen und Kosten sparen
Vereinzelte Gesundheitstage sind keine Lösung. Setzen Sie daher auf nachhaltige, qualitätsgesicherte Konzepte, die sich nicht nur für ihre Mitarbeiter sondern auch für ihr Unternehmen langfristig bezahlbar machen. Setzen Sie an betriebliche Gesundheitsförderung die gleichen, qualitativen Ansprüche wie anderswo im Unternehmen und finden Sie mithilfe des Synfit 334 Gütesiegels die richtigen Partner.
Das Synfit 334 Gütesiegel bietet nicht nur für ihr Unternehmen die bestmögliche, steuerliche Sicherheit sondern bescheinigt auch die hohen qualitativen Anforderungen ihres Kooperationspartners.
Präventive Gesundheitsförderung – steuerlich begünstigt für Unternehmen
Unsere Verbundpartner (Fitness-Studios und Physio-Praxen) zeichnen sich durch das Gütesiegel als zertifizierter Qualitätsanbieter im Bereich BGF aus. Diese Partner ermöglichen somit den Unternehmen den § 3 Nr. 34 EStG anzuwenden und jeweils bis zu € 600,– im Jahr pro Mitarbeiter lohnnebenkostenfrei für Gesundheitsförderung auszuschütten. Durch die Egalisierung des geldwerten Vorteils werden erhebliche Kosten gespart und der steuerlich begünstigte Sachbezug bleibt für andere Benefits anwendbar.
Unser Appell an Sie:
Wer in schwierigen Zeiten wie diesen an Mitarbeiter-Benefits spart, tut das am falschen Ende. Denn insbesondere die engagierten, motivierten, zufriedenen und mental gesunden Mitarbeitenden werden Unternehmen, denen die Coronakrise einen Dämpfer verpasst hat, wieder auf die Beine helfen. Worauf warten Sie?
Kontaktieren Sie uns gerne, um zu erfahren, welche Partner aus ihrer Region für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in Frage kommen.
